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南京影视后期软件培训班

南京影视后期软件培训班_南京影视后期培训都学习什么内容
课程学制: 详见内容
授课时间: 详见内容
开课日期: 滚动开班/常年招生
关注人数: 位同学关注

课程详情

影视制作中有很多软件操作,如PR、C4d、PS、AE等。现在市面上有很多这些软件的教程,可以自学,但这是浪费时间,不一定能达到企业的人事标准。市场上的软件操作类课程五花八门,选择适合自己的课程需要很多时间。如果遇到问题,不能及时指出,浪费了大量的时间成本,软件操作只是影视制作的皮囊。导演的思维和视听语言是其灵魂。你需要一个真正的导演级影视牛来亲自向你解释,这样你才能更快地理解它,更快地成长。

南京影视后期软件培训班_南京影视后期培训都学习什么内容
 
AE影视后期课程全面升级 匠心为你赋能
每期课程迭代升级,打造高级AE影视后期精英人才

MAYA基础模型
三维软件基础 三维制作流程的介绍、影视模型、材质、灯光、渲染概述、Maya软件界面和基础操作、Maya基础建模技术(多边形、Nurbs、Surface)的讲解,快速掌握Maya入门技术,了解影视特效制作流程及规范。
三维模型材质 重点对Maya的多边形建模进行系统讲解,熟练掌握多边形建模技巧、模型UV编辑技巧、使用Photoshop等工具对贴图进行处理、贴图绘制技巧等高级模型制作技巧。
灯光渲染合成 独立制作符合生产要求的模型、灯光、材质作品,深入体会三维软件对现实世界的模拟方法,包含三点照明、灯光阵等布光技术,讲解基础的布光原理和技巧;结合实际案例讲解常用材质参数/金属、玻璃等基本材质的调节技巧。
三维基础项目 熟练掌握三维软件基础,按照行业规范让学员进行三维基础项目制作,使用Maya进行制作,并结合行业主流渲染器Vray和Arnold对项目进行渲染、分层等,最终使用Nuke对分层进行深度合成。
MAYA动力学特效
粒子系统 了解特效与模型动画等有何区别,学习粒子知识、动力场、Mel基础和表达式、粒子替代、精灵粒子、粒子特效等应用案例,完成特效制作中烟花、精灵片群集动画等。
刚体动力学 了解刚体在特效中的应用以及Maya刚体的特点,通过对不同插件的学习,让学员迅速掌握常见刚体效果的制作方式,学习掌握楼体坍塌、地面塌陷等常规效果。
毛发动力学 了解动物以及人物毛发,通过案例讲解掌握毛发分层渲染以及模拟解决方案。对MmayaFur、Hair以及插件Shave的用法。包括各种长短毛发的创建,造型,动力学解算,渲染等技术,通过学习可以独立完成写实毛发角色。
布料动力学 了解布料的解决方案和Maya nCloth布料技术的特点,能够针对具体的情况选择合理的制作思路,完成写实布料动态。
Maya动力学项目 本课程将安排学员进入Maya动力学的专业项目制作,学员会选择毛发、布料、刚体等有关作品进行制作,让学员真正参与具有行业规范的项目中,通过项目制作提高学员在工作流程中的沟通能力以及技术制作水平。
流体动力特效 通过粒子知识搭配完成流体制作效果,包括静态云层模拟、烟雾、火焰爆炸、龙卷风等动力学流体模拟,通过案例的学习,掌握气态流体特效的模拟技巧,采用不同的模拟软件进模拟,通过三维软件进行液体分层渲染,并使用后期软件合成,包括酒水、融化、浪花、海洋等效果的模拟、液体分层渲染的种类与方法、液体分层合成技巧。通过完整的案例可以独立完成影视级作品。
AE后期合成
AE后期合成基础课 After Effects是Adobe公司开发的一款专门用于视频后期处理及剪辑的软件,被广泛应用于影视、广告等专业视频编辑领域。本课程以After Effects软件为基础,讲解影视后期合成和特效的制作思路及技巧,使学生能够快速入门并能制作出高质量的合成作品。
AE插件应用技巧课 本课程是以上周学习的内容为基础对学生进行技能提升。学习AE的插件使用从而可以制作出更多的效果包括光晕插件、粒子插件、置换变形、调色插件、三维插件、三维模型插件等等
AE特效技术课 本课程是以上周学习的内容为AE特效学习的基础,制作一些带有特效的案例,通过AE的内置和外置插件来做出想要的特效镜头,带领学生实拍素材再使用AE进行合成。
AE孵化项目课 本课程是以上周学习的内容为基础对学生进行综合实训。需要学生以小组形式完成从前期拍摄、中期制作到渲染、音视频剪辑的工作。让学生了解视频制作流程,培养学生团队协作的能力以及对镜头进行艺术化处理的能力。
Nuke后期合成
Nuke基础合成 Nuke是一款专门为大分辨率图像而设计的高级数码合成软件。Nuke是节点式的操作方式,同AE的操作有很大区别。本课程将从Nuke软件的概述开始,分析Nuke与AE的区别及互补应用。系统讲解Nuke软件界面、Nuke的基础应用(常用节点)、基础调色、基础Roto技术、快捷键的应用等。使学员掌握nuke的工作思路及镜头制作技巧。
Nuke三维层合成 Nuke三维层合成又称为:CG合成,是把三维物体与真实环境进行完美融合的过程。通过结合之前学习过的Maya分层渲染知识,让学生熟练掌握在Nuke中对于各种三维分层的合成技巧。使虚拟的角色看起来更加真实。通过学习真人实拍与CG结合时的调色技巧,达到实拍与CG的完美匹配。通过系统的学习综合调色、三维跟踪等知识点来完整的制作一个CG合成镜头。
蓝绿屏抠像 Nuke蓝绿屏抠像技术是业界广泛应用的抠像技巧,也是一名合成师必备的职业技能。主要抠像节点包括:亮度抠像keyer、基础抠像primatte节点、插件keylight节点、高级抠像IBK节点。课程包括从基础原理的讲解开始到抠像工具的使用,让学生通过这些节点来逐步理解抠像的应用。
蓝绿屏抠像 针对发丝细节、运动模糊、虚焦变化、颜色不均等高级抠像问题逐一讲解。让学生掌握基础色彩空间在抠像制作中的应用并掌握高级抠像技能,提高学生对镜头细节的把控和实际制作能力。
Paint擦除技巧 Paint擦除技术就是动态影像修补技术。主要针对影视镜头中出现的穿帮进行修补。影视镜头中常见的穿帮包括:威亚、麦克风、拍摄相机等入画。本课程通过学习典型的擦除案例,让学生掌握使用Nuke擦除的技巧和具体方法。使学生了解行业对于Paint制作的标准,并且严格按照这些标准来制作镜头。
Paint擦除技巧 Paint擦除课程第二阶段会进一步学习Nuke的综合擦除技巧。通过对常用技巧的反复练习,使学生熟练掌握各种典型镜头的制作思路。从而更加有效率、有质量的的完成镜头。擦除技巧主要学习:逐帧擦除的技巧、二维贴片的技巧、三维投射的技巧。
Paint擦除技巧 实战阶段将主要用三维投射的方法制作擦除镜头。该阶段的课程主要是高级擦除案例,结合项目中的实际电影镜头,对学生进行综合的测试,把所学的理论与实践相结合使用。通过公司测试题,使学生能够养成自主思考,自主解决问题的习惯,能够独立完成电影镜头的擦除任务。让学生在学习阶段即可达到行业制作标准。
Nuke高级投射合成 好莱坞级别电影对于Nuke3D投射合成技巧应用非常广泛。本阶段课程主要讲解通过相机反求出空间点云来快速创建模型,掌握Nuke全流程合成的方法并且学习立体电影的拍摄和制作原理。通过深入浅出的讲解,使学生熟练掌握立体电影的双眼Roto、立体合成的节点应用、2D转3D的技巧。
摄像机跟踪
摄像机跟踪 摄像机跟踪又称为摄像机反求,是跟据画面中的视差变化来求解出相机运动轨迹的过程。反求出的相机需导入到后期或三维软件中,最终完成场景的匹配。本课程重点讲解摄像机跟踪的原理及syntheyes或Pftrack软件的应用。
摄像机跟踪 通过案例使学员掌握简单场景、运动模糊大的场景、蓝绿布场景跟踪的思路和技巧。能够根据反求出的摄像机位置并完成模型的创建和最终的合成。
摄像机跟踪 本阶段学习如何拍摄素材,规避后期问题以及搭绿布贴跟踪点等技巧。深入前期工作,更能完善后期效果。我们会结合真实电影素材,对学生进行综合的练习。学生需要根据之前学习到的经验和技术点,把理论与实践相结合起来。
摄像机跟踪实战 本阶段我们将学习高级跟踪技术课,结合之前的技术知识独立完成镜头,提高对镜头细节的把控并配合maya等三维软件做出相应的简模,提高实际制作能力。
高级特效合成技巧 本阶段我们将学习高级特效合成,把三维特效元素与实景拍摄紧密结合起来。通过本阶段的学习让合成的学生熟练掌握特效素材的合成技巧,使合成镜头更加丰富,更加真实,从而达到公司对特效合成师的要求!
后期合成特效实训
实训 实训课第一阶段需要继续完善未完成的个人作品。由于已经临近毕业,所以需要学生具备更多的公司实战经验。我们会结合真实电影素材,对学生进行综合的测试。学生需要根据之前学习到的经验和技术点,把理论与实践相结合起来。实训课第二阶段,将继续通过公司测试题的方式强化锻炼学生的实战能力,让学生能够自主的思考制作思路和方法,独立完成镜头从而达到行业公司的高端制作标准。

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  • 01推荐协议

    丝路学员入学即签订具有法律效力的就业合同, 只要学员符合就业达标要求,就业老师将根据学员 技能水平测试推荐合适工作岗位。

  • 02体系完善

    随时欢迎丝路已毕业的学员 回院旁听升级课程,定期就业情况回访, 确保学员无后顾之忧。

  • 03推荐就业

    丝路就业老师根据学员学分高低及求职需求, 将学员作品、简历、学习报告发送相关公司进行推荐。 不限次数、不限时间、不限公司,直到成功就业为止。

  • 04企业定制

    作为建筑设计先锋人才培养基地,丝路与业内大量公司 保持着密切联系,共同制定人才培养计划,通过考核后 即可直接进入公司工作,享受高薪高福利。

  • 05模拟面试

    面试官全程把控模拟真实面试场景。针对学员 技术领域、特长及求职意向,制定符合学员的专属 就业方案,让学员展现最佳面试状态,征服名企HR。

  • 06举办招聘

    每年至少2-3场招聘会/数场企业专场招聘会, 直接面向人力经理或企业高管,跨越层层海选, 实地模拟面试,大大提高就业成功率阶段性。

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